اما پیش از آن به شما خواهیم Ú¯ÙØª Ú©Ù‡ چرا استارتآپها به بیزینس Ú©ÙˆÚ† نیاز دارند Ùˆ بیزینس Ú©ÙˆÚ† Ú†Ù‡ Ú©Ù…Ú©ÛŒ میکند. به بیان ساده، در پاسخ به اینکه یک بیزینس Ú©ÙˆÚ† Ú†Ù‡ وظایÙÛŒ دارد باید Ú¯ÙØª Ú©Ù‡ یک مربی کسب Ùˆ کار یک متخصص است Ú©Ù‡ به Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† Ùˆ متخصصان Ú©Ù…Ú© میکند تا از نظر استراتژیک به اهدا٠خود برسند. بیزینس کوچینگ یک رابطه خلاقانه میان Ú©ÙˆÚ† Ùˆ مراجع Ùˆ یا اعضای تیم است Ú©Ù‡ تمام تمرکز آن روی هماهنگ شدن اهدا٠و ارزشهای ÙØ±Ø¯ÛŒ Ùˆ سازمانی میباشد Ú©Ù‡ از این طریق میتوان ارتقاء Ùˆ بهبود عملکرد Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ را رقم زد Ùˆ به اهدا٠جامه عمل پوشاند. کوچینگ تیمی ÙØ±Ø¢ÛŒÙ†Ø¯ÛŒ است Ú©Ù‡ Ø·ÛŒ آن از تیم ØÙ…ایت میشود تا به اهدا٠خود دست یابد. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام وب سایت مس چی، بیزینس Ú©ÙˆÚ† میتواند به ÙØ±Ø¯ یا تیمها Ú©Ù…Ú© کند تا به اهدا٠خود دست یابند. زمانی Ú©Ù‡ ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ کوچینگ در کسب Ùˆ کار جاری شود، کارکنان یاد Ù…ÛŒ گیریند Ú©Ù‡ به جای قضاوت یکدیگر به هم بازخورد بدهند، به سخنان هم گوش دهند Ùˆ به جای ایجاد تعارض سعی کنند Ú©Ù‡ با برقراری ارتباط موثر چالش های خود را برطر٠کنند Ùˆ هر کس تلاش کند Ú©Ù‡ با بیشترین بازدهی به سمت توسعه ÙØ±Ø¯ÛŒ خود Ùˆ رساندن کسب Ùˆ کار به هد٠اصلی گام بردارد.
در تØÙ‚یق اخیر موسسهٔ PWC در سال Û²Û°Û±Ûµ نشان داده شد Ú©Ù‡ کوچها در تمام دنیا از واژهٔ بیزینس کوچینگ Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ میکنند تا اعلام کنند Ú©Ù‡ بازار هد٠اصلی آنها جامعهٔ کسبوکار است. به زبان ساده، کوچینگ ÙØ±Ø¢ÛŒÙ†Ø¯ÛŒ است Ú©Ù‡ هد٠آن بهبود عملکرد Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ در زمان ØØ§Ù„ است، مدل های مختلÙÛŒ از کوچینگ وجود دارند Ú©Ù‡ در اینجا ما مربی را به عنوان متخصص در نظر نمی گیریم، بلکه در عوض، Ú©ÙˆÚ† را به عنوان تسهیل کننده یادگیری در نظر Ù…ÛŒ گیریم. به نظر من کوچها در هر ØÙˆØ²Ù‡Ø§ÛŒ (ÙØ±Ø¯ÛŒ Ùˆ تجاری) ما را به خودمان نشان میدهند Ùˆ از این طریق Ú©Ù…Ú© میکنند تا در مسیر پیش برویم Ùˆ به هد٠برسیم! هد٠بیزینس کوچینگ دستیابی به نتایج قابل ارزیابی است Ú©Ù‡ در همان ابتدای یک برنامه کوچینگ تعری٠میشوند. کوچینگ کسبوکار در عین دارا بودن دانش Ùˆ تجربه ÙÙ†ÛŒ اما ابتدا شرایط ÙØ±Ø¯ یا سازمان را ارزیابی میکند Ùˆ مسیر مختص شما Ú©Ù‡ بهترین مسیر برای رسیدن به Ø§Ù‡Ø¯Ø§ÙØªØ§Ù† است را ترسیم میکند Ùˆ شما را تا مقصد همراهی میکند. این ارابه را یک ÙØ±Ø¯ ناشناخته روستایی برای ØÙ…Ù„ Ùˆ نقل آسانتر Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ Ùˆ کالاها درست کرده بود.
A rticá Žle h as be en made wiá Žth G​SA C​on tent G enerator​ D emá Žov ersion!
یک بیزینس Ú©ÙˆÚ† بهطور Ù…ØªÙØ§ÙˆØªÛŒ شما را راهنمایی میکند. ÙØ¯Ø±Ø§Ø³ÛŒÙˆÙ† بینالمللی کوچینگ، کوچینگ را یک همکاری Ùˆ شراکت بین Ú©ÙˆÚ† Ùˆ مراجع، در یک ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯ مبتنی بر Ùکر Ùˆ خلاقیت تعری٠میکند Ú©Ù‡ در آن مراجع از ØØ¯Ø§Ú©Ø«Ø± پتانسیل شخصی Ùˆ ØØ±Ùهای خود Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ میکند. ØÙ„ÙˆÙØµÙ„ کردن منازعات، Ø¬Ø±ÙˆØ¨ØØ«Ù‡Ø§ÛŒ Ø¯Ø±Ú¯Ø±ÙØªÙ‡ میان اعضای تیم Ùˆ ایجاد روØÛŒÙ‡ همکاری Ùˆ کار تیمی. کوچینگ تیمی در کسبوکار بر روی توسعه Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ÛŒ تمرکز دارد Ú©Ù‡ با یکدیگر همکاری میکنند یا اینکه قرار است در یک بازه زمانی طولانیمدت باهم کار کنند. جوهره کوچینگ تیمی، توسعه ÙØ±Ø¯ÛŒ Ùˆ آموزش مهارت های کوچینگ است Ú©Ù‡ اعضای تیم در ØÛŒÙ† کار تیمی Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª میکنند. با توجه به ÙØ±ØµØª های پیش رو برنامه استراتژیک تنظیم گردد. Ø¯ÙˆØ±Ù‡Ù‡Ø§ÛŒÙ ÙØ±ÙˆØ´Ù دکتر ربانی رو شرکت کردم Ú©Ù‡ برای٠مؤسسهی٠برایان ترسی هست از سوییس. Ùˆ من واقعاً شش ماه بعد به ØØ±Ù٠ایشان رسیدم Ùˆ جمع کردم. همچنین ایشان اولین کسی هستند Ú©Ù‡ بنا به دلایلی ÙØ¹Ø§Ù„یت هایشان توسط کارشناس رسمی دادگستری مورد تایید قرار Ú¯Ø±ÙØª Ùˆ در بررسی های صورت Ú¯Ø±ÙØªÙ‡ بین ÛµÛµÛ¹Û°ØŒ Û¸Û¶ درصد موÙقیت ثبت شده است. ØªÙØ§ÙˆØª بیزینس کوچینگ با مشاوره نیز به همین صورت است. گاهی نیز این دو ØÙˆØ²Ù‡ اشتراکاتی پیدا میکنند، مثلاً ممکن است بیزینس Ú©ÙˆÚ† براساس تجربهی شخصی، راهکارهایی را نیز به Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ† پیشنهاد دهد (هر چند این کار اصلی او نیست) یا ممکن است مشاور مدیریت در مواقعی، مراجعش را به اقدام ترغیب کند.
بیزینس کوچینگ نیز اینگونه است. لای٠کوچینگ برتر کتاب بیزینس کوچینگ برای Ú†Ù‡ کسانی مناسب است؟ برای Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª اطلاعات کامل در مورد دورهها، Ø³Ø±ÙØµÙ„ها، هزینه برگزاری دورهها Ùˆ همچنین Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª رزومه اساتید برگزارکننده دورهها میتوانید به وب سایت علی مسچی مراجعه نمایید. اطلاعات جامع Ùˆ خوبی به دست آورید Ùˆ با به کارگیری آنÂها در کسب Ùˆ کارتان Ù¾ÛŒØ´Ø±ÙØª شایانی داشته باشید. در تمام این شرایط بیزینس کوچینگ راهکارهای Ùوقالعادهای را برای رشد کسب Ùˆ کارتان به شما یاد میدهد. تکنیکهای کوچینگی اغلب برای انگیزه دادن Ùˆ گسترده کردن چشماندازهای مربوط به یک پروژه یا منصب شغلی کاربرد دارند. اعتماد، هسته اصلی یک رابطه کوچینگی باکیÙیت است. اگر در کسب Ùˆ کار خود به دنبال تغییر عمیق Ùˆ ماندگار هستید، اگر در سازمان خود به دنبال رشد Ùˆ تغییر هستید اگر مایلید میزان ÙØ±ÙˆØ´ خود را Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ دهید اگر مایلید بهرهوری منابع انسانی خود را بیشتر کنید Ùˆ اگر مایلید استراتژی جدیدی برای کسب Ùˆ کار خود طراØÛŒ کنید Ùˆ همچنین اگر مایلید رشد ÙØ²Ø§ÛŒÙ†Ø¯Ù‡Ø§ÛŒ را در کسب Ùˆ کار خود تجربه کنید؛ بیزینس کوچینگ انتخاب بسیار مناسبی برای کسب Ùˆ کار Ùˆ سازمان شما است.